Als Technischer Kaufmann oder Technische Kauffrau sind Sie gefragt.

Das Wichtigste zur TK-Ausbildung in Kürze.

Der TK ist eine der grössten Berufsprüfungen der Schweiz.

Warum?
Weil die TK-Ausbildung den Horizont erweitert, weil die erworbenen Schlüsselkompetenzen das Profil bereichern und weil der TK-Fachausweis Türen öffnet.

BERUFSBILD Technischer kaufmann / Technische Kauffrau

Die Technischen Kaufleute (TK) sind ausgewiesene Fach- und Führungspersonen in der Koordination und Leitung von fachlichen und / oder interdisziplinären Teams und Projekten. Sie bearbeiten unternehmerische Fragestellungen hauptsächlich im technisch-betriebswirtschaftlichen Umfeld. Generalistisch ausgebildet, bringen sie ein fundiertes Verständnis für das Unternehmen und sein Umfeld in seiner Ganzheit auf. Sie agieren in verschiedenen Rollen, die ein betriebswirtschaftliches Know-how bedingen und sind in kleineren, mittleren und grossen Unternehmen tätig. In kleinen Unternehmen nehmen sie umfassende Führungsaufgaben wahr, in grösseren leiten sie Organisationseinheiten mit einem vertieften Verständnis der vor- und nachgelagerten Bereiche. Typische Arbeitsgebiete sind zum Beispiel:

  • Technischer Verkauf und Marketing
  • Supply Chain Management
  • Leitung von Projekten im technischen und betriebswirtschaftlichen Bereich
  • Führen von kleinen und mittelständischen Unternehmen

Technische Kaufleute (TK) verfügen über ausgewiesene Kompetenzen rund um die Unternehmens- und Mitarbeiterführung im eigenen Team oder als Unterstützung der Unternehmensleitung. Bei ihrer Führungsarbeit berücksichtigen sie konsequent gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge und beziehen rechtliche und finanzielle Aspekte mit ein. Sie gestalten die Mitarbeiter- und Teamführung im Spannungsfeld von Organisation und Individuum.

In den Bereichen Marketing und Verkauf sowie Supply Chain Management führen die TK sämtliche Aufgaben aus und stellen eine einwandfreie interne und externe Kommunikation mit allen Anspruchsgruppen sicher. Die TK sind geschult im Umgang mit den persönlichen Ressourcen und mit den neuen Arbeitsformen und -mitteln. Sie begegnen den Herausforderungen der Arbeitswelt professionell. Sie organisieren die Umsetzung der Anforderungen im Bereich Qualität, Umwelt und Sicherheit sowie eine angemessene Infrastruktur.

Technische Kaufleute (TK) tragen in der täglichen Ausübung ihrer Fach- und Führungsarbeit soziale, ökonomische und ökologische Verantwortung. Sie nehmen aufgrund ihres technisch-gewerblichen Backgrounds und den erworbenen betriebswirtschaftlichen Kompetenzen eine Bindegliedfunktion zwischen Technik und Ökonomie ein. Sie stellen sicher, dass die Unternehmensprozesse reibungslos verlaufen. Hierbei richten sie sich am Gesamtsystem und an den Rahmenbedingungen des Unternehmens aus. Sie nehmen neue Herausforderungen aktiv an.

Die TK handeln nach ökonomischen, sozialen und ökologischen Grundsätzen und gehen effektiv und effizient mit den Ressourcen um. Sie stellen die Wettbewerbsfähigkeit ihres Unternehmens insbesondere im industriell-gewerblichen Sektor sicher. Sie agieren in umkämpften Märkten mit Fairness und Transparenz und stellen einen adäquaten Umgang mit allen Anspruchsgruppen und der Natur sicher.

MEHR INFOS ZUM TECHNISCHEN KAUFMANN /
ZUR TECHNISCHE KAUFFRAU (TK)

WIE WEITER NACH DEM TK?

Allen TK-Absolventen mit Abschluss stehen eine Vielzahl an Möglichkeiten offen, sich betriebswirtschaftlich weiterzubilden oder zu spezialisieren. Gerne inspirieren wir Sie mit ein paar Anschlussmöglichkeiten.

Aussenhandelsleiterinnen und Aussenhandelsleiter sind in internationalen Unternehmen für Planungs-, Führungs- und Steuerungsaufgaben rund um den Import und Export von Waren und Dienstleistungen zuständig. Sie analysieren den internationalen Markt, erarbeiten Geschäftsstrategien und betreuen Grosskunden sowie wichtige Projekte. Ausserdem optimieren sie interne Arbeitsabläufe und führen Mitarbeitende.

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Die Ausbildung zum betriebswirtschaftlichen Generalisten eignet sich für dich, wenn du in einem KMU oder einem Grossunternehmen Verantwortung übernehmen möchtest und Führungsaufgaben anstrebst. Es werden fachliche und führungsbezogene Kompetenzen vermittelt, die eine sichere, vernetzte und praktische Umsetzung ermöglichen.

Technische Kaufleute können direkt ins 3. Semester des Studiums „dipl. Betriebswirtschafter/in HF“ der Höheren Fachschule des Bildungszentrums BVS St. Gallen einsteigen. Weitere Informationen dazu finden Sie HIER.

Dieses Nachdiplomstudium kannst du berufsbegleitend absolvieren. Es eignet sich für dich, wenn du dir Managementkompetenzen aneignen möchtest. Der erfolgreiche Abschluss führt zum Titel eidg. dipl. Betriebswirtschafterin bzw. Betriebswirtschafter.

Für Technische Kaufleute, in leitender Stellung, die in einem logistiknahen Arbeitsumfeld arbeiten, ist das NDS „dipl. Logistikleiter/in NDS HF“ eine sehr gefragte Weiterbildungsmöglichkeit. Weitere Informationen dazu findest du HIER.

Verkaufsleiter/innen führen den Innen- und Aussendienst der Verkaufsabteilung eines Unternehmens. Sie sind für die Planung und Führung der Verkaufs- und Vertriebsorganisation verantwortlich. Auf der Grundlage der Unternehmensziele erarbeiten und realisieren sie Verkaufskonzepte.

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Einkaufsleiter/innen sind für die Gesamtkosten der Beschaffung von Sachgütern und Dienstleistungen verantwortlich. Sie beobachten den nationalen und internationalen Markt und führen Verhandlungen mit Liefer- und Produktionsfirmen.

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Fachhochschule / Bachelor of Science

Technische Kaufleute werden mit einer Aufnahmeprüfung zum Studium «Bachelor of Science in Wirtschaftsingenieurwesen» der FHNW zugelassen.

Für mehr Informationen besuchen Sie die Website der FHNW.

Technische Kaufleute werden mit einer Aufnahmeprüfung zum Studium «Bachelor of Science in Betriebsökonomie» der FHNW zugelassen.

Für mehr Informationen besuchen Sie die Website der FHNW.

CAS-Lehrgänge an Fachhochschulen

Die CAS-Zertifikatslehrgänge (Certificate of Advanced Studies) ermöglichen es Ihnen, sich berufsbegleitend  spezifisches Fachwissen anzueignen oder bestimmte Fachthemen zu vertiefen. Das empfiehlt sich insbesondere dann, wenn Sie sich in einem bestimmten Fachbereich eine Zusatzqualifikation aneignen wollen. Die Dauer der jeweiligen CAS-Studienlehrgänge variiert von einigen Monaten bis zu einem Jahr. Das Fachwissen erarbeiten Sie sowohl im Präsenzunterricht als auch im Selbststudium. Es ist mit zehn bis maximal 15 ECTS-Punkten (entspricht 250 bis 375 Lernstunden) dotiert. Beispiele:

Das St.Galler Management-Seminar für KMU ist für höhere Führungskräfte aus KMU aller Branchen konzipiert. Als General-Management-Programm umfasst das Seminar alle relevanten Themenbereiche der Unternehmensführung. Die Inhalte sind auf die Bedürfnisse von KMU abgestimmt. Die Anwendung in der Praxis und der Umsetzungsbezug stehen dabei im Vordergrund. Dazu gehören praxiserprobte Referenten, Werkzeuge und Instrumente für den Einsatz im unternehmerischen Alltag und der intensive Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften.

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Dieses CAS gibt es im Bereich School of Applied Linguistics, School of Life Sciences and Facility Management, IAP Institute of Applied Psychology (Basic, Advanced, Excellence) usw.

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Unternehmensübergreifende Wertschöpfungsketten prägen den nationalen und internationalen Handel und erfordern ein ganzheitliches Denken. Eine zweckmässige Chain-Supply-Strategie umfasst die Logistikprozesse, die Prozesse für die Leistungserstellung, die Absicherung der Wettbewerbsfähigkeit sowie die IT-Systeme zur Führung und Steuerung der unternehmensweiten Prozesse. 

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Neueinsteigenden im Key Account Management vermittelt der Kurs die Grundlagen und die Systematik für ein erfolgreiches Key Account Management. Fortgeschrittene Key Account Managerinnen und Key Account Manager ergänzen ihr Erfahrungswissen durch neueste Erkenntnisse und erfolgreiche Praxisbeispiele.

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Auch die Fernfachhochschule Schweiz bietet ein breites Angebot an CAS-Lehrgängen im Fernunterricht an – geeignet für Interessenten, die eine orts- und zeitunabhängige Weiterbildung bevorzugen.

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Aus der Vielzahl an möglichen Verfahren zur Personalselektion erlernen die Interessenten in diesem CAS, mit welchen psychologischen und diagnostischen Mitteln man als Personalverantwortliche oder Personalverantwortlicher zielführende und richtige Personalentscheide fällt.

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LOHNRECHNER: Was verdiene ich als TK?

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Salarium – Statistischer Lohnrechner

Mit dem statistischen Lohnrechner Salarium können Sie für eine spezifische Arbeitsstelle und anhand frei wählbarer individueller Merkmale den monatlichen Bruttolohn und die Streuung der Löhne (Interquartilbereich) berechnen.

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